**Descripción de puesto**:Es responsable coordinar y supervisar todas aquellas actividades relacionadas con el área, siendo un apoyo y soporte para asegurar la adecuada administración, gestión de los procesos y funciones de Recursos Humanos fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad en el proyecto asignado.**Principales responsabilidades**:- Promover la cultura de seguridad y salud.- Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo con la legislación laboral vigente- Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH.- Asegurar que los colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina- Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal- Asegurar la cobertura de las posiciones vacantes en la estructura organizacional- Apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación- Apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo- Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX- Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN- Reporte de eventos y seguimiento de apoyos solicitados con autoridades municipales, estatales y federales.**Retos del puesto**:- Cumplir en tiempo y forma con las solicitudes relacionadas al área que garanticen la adecuada continuidad del proyecto en cuanto a capital humano.- Resolución inmediata de situaciones que requieran la intervención de Recursos Humanos en proyecto.- Atención y seguimiento personalizado y continuo a un HC de 90 personas aproximadamente.**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería, Inglés avanzadoExperiência requerida: Experiência de 2 a 3 años en posiciones de Recursos Humanos.Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos, Ms OfficeCompetencias críticas: Solución de problemas, Comunicación efectiva, Orientado al cliente, Integridad y confianza, Organización**Relaciones**:Internas: PavimentosExternas: Agencia Reclutamiento**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienesr y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.