**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley.- Pagos quincenales.- Capacitación.- Uniformes.- Esquema de bonos.- Crecimiento profesional.- Días extras de aguinaldo.- Apoyo de traslado al centro de trabajo**Conocimientos**:- Dominio de plataformas para la captación del talento humano- Reclutamiento, selección y contratación de personal- Gestión integral del recurso humano.- Cultura organizacional e implantación de actividades de integración- Nociones básicas de elaboración y control de nóminas- Ley federal de trabajo.- Prestaciones de Ley- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Manejo de plataformas de administración de RH (deseable)- Manejo de paquetería office (nível intermedio)- Manejo de automóvil estándar (deseable)**Funciones**:- Cubrir las vacantes requeridas en el menor tiempo posible, haciendo uso de diversas plataformas y canales de captación de talento.- Aplicación, interpretación y resumen de pruebas psicométricas.- Apoyo en los procesos de contratación, fidelización y baja de personal.- Gestión de asistencia y ausentismos del personal a través de la supervisión y vigilancia de plataforma interna.- Administrar, las bodegas de insumo de RRHH, Realizar la entrega de uniformes y aditamentos al personal, llevando los controles que correspondan.- Organización de festejos y actividades organizacionales, considerando compras, recolección de insumos, montaje - desmontaje y realización de los eventos.- Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la atención y seguimiento de las solicitudes y requerimientos del personal.- Apoyar en la elaboración de la prenómina, bonos, elaboración y pago a proveedores de facturación de nómina y otros.- Gestionar con el área de compras todas las adquisiciones de bienes y servicios necesarios para la operación del Departamento.- Gestión de la plataforma interna de administración de personal (publicaciones, reportes, ficha de personal y otros).Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Estacionamiento gratuito- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 8 horas- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- dos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 01/01/2025