Analista De Seleccion De Personal

Asegurar el procedimiento en materia de reclutamiento.Mantener actualizadas Descripciones y Perfiles de Puesto y expedientes de personal físico y digitales.Desarrollar entrevistas, pruebas psicométricas, teóricas y/o prácticas para selección de personal.Coordinar proceso de selección con otras áreas de la empresa.Actualizar los indicadores de Selección de Personal y corporativos.COMPETENCIAS REQUERIDAS:Trabajo en Equipo y ColaboraciónVisión a FuturoResponsabilidadIniciativa y EmpujeEnfoque InterfuncionalAgilidadAltos estándares de CalidadProactivoPlanificación y OrganizaciónNegociaciónCompromiso y entregaIntercambio de conocimientosResilienciaHonestidad- **Áreas de experiência requeridas**_Reclutamiento de personal (2 años)Perfil de puesto (2 años)Elaboración de Expedientes físicos y digitales. (2 años)Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Servicio de comedor