Analista Necesidades De Capacitacion

Description

Acerca de:

Elaborar y garantizar la implementación de los programas de capacitación acorde a las estrategias de negocio y planes de desarrollo, a través de un proceso de análisis y diagnóstico de necesidades.

Responsabilidades:

- Elaborar y desarrollar la estrategia de capacitación dirigida a corporativo y red de sucursales, con base en el análisis de los objetivos de negocio y el programa de desempeño:
- Detectar las necesidades de capacitación por área.
- Analizar las necesidades del negocio y las áreas que lo componen, así como, el modelo de competencias
- Elaborar el plan anual de capacitación, con base en las necesidades detectadas

- Proporcionar nuevas estrategias para la formación y el desarrollo del personal del corporativo y la red de sucursales.
- Organizar los programas de capacitación presenciales y vía E-Learning del corporativo y la red de sucursales.
- Consolidar el servicio a empleados del corporativo en temas de capacitación.
- Registrar la impartición de los talleres de formación de instructores.
- Evaluar el desempeño de los cursos y/o programas implementados.

Requisitos:

- Mínimo 2 años como Analista de Capacitación indispensable en sector financiero.
- Conocimiento en paquetería office y google sheets.
- Responsable, organizada y con sentido de urgencia

Educación:

Licenciatura en Pedagogía, administración, psicología o afín.

Beneficios:

? Sueldo base

? Fondo de ahorro

? Descuentos en compras de muebles y ropa

? Aguinaldo

? Vacaciones

? Prima vacacional


? Reparto de utilidades

? Día libre de cumpleaños

? Becas para estudio

? Útiles escolares

? Club de protección familiar

? Ambiente de trabajo agradable

? Entre otros beneficios y prestaciones