*Nombre Posición:* Encargado Reclutamieny Selec- n Proyecto *No- e Posición Jefe- ecto:* Coordindor Centro de- clutamiento *Nível- contribución:* Con- buidor Individ- *Área: *Recursos Hum- s Ubicación: San Nico- *Misión del puesto:* Dirige- proceso de Re- tamiento y Selección d- ersonal para las distintas posiciones de la Organiza- n asegurando el aego al perfil requerido- ravés de l- filtros y metodologíaplicable al tipo de puesto antratar. *Principales responsabilidades*- Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target- Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma con el Administrador de Personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al Checklist definido por Oficina de Servicios para Personal Operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (Checklist REOP, Acta de nacimiento, Comprobante de domicilio, IFE/INE, CURP, RFC, IMSS, Propuesta de sueldo/tabulador, Contrato individual de trabajo, Resultado de examen médico, Investigación laboral SIES y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina)- Formular el Plan Trimestral de actividades del Centro de Trabajo en colaboración con el equipo de Reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por Reclutamiento Estratégico de Oficina de Servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.- Desarrollar la Estrategia de Seguimiento y atención por prioridad a Tiendas Criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de Equipos Completos, y capacita al Líder Tienda en la ejecución de REOP (Rediseño del Reclutamiento Operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía *Requisitos:*- Carrera profesional: Licenciatura en administración de empresas, psicólogo o a fin.- Experiência: 1 a 2 años en reclutamiento operativo.- Conocimiento: reclutamiento operativo (posteo, volanteo, activaciones en tienda).- Disponibilidad de movilidad entre San Nicolás, Monterrey, General Zuazua.- Preferible contar con automóvil propio y licencia de manejo vigente. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Horario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutino Prestaciones:- Apoyo para estudios- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensa Tipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de productividad Lugar de trabajo: On the road
