¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México ASESOR/A PLANEACION CAD GAAP Propósito: Da seguimiento a los diversos indicadores de riesgo crediticio, internos y externos y propone nuevas métricas de seguimiento, mismas que contribuyan en los planes de saldos y provisiones del Banco.
Administra información que comprende el ciclo del crédito ingestado (Reserva, Castigos, Cobranzas, Liquidación, recuperación, reestructura entre otros).
Responsabilidades:
• Supervisa el desarrollo y evolución de cada una de las etapas del diseño e implementación de la metodología interna.
• Supervisa la implementación de las etapas desarrolladas y lleva a cabo métricas para su registro y comparación.
• Coordina reuniones multidisciplinarias con las diferentes Áreas, tanto de manera local como con proveedores locales y casa Matriz encaminadas a garantizar la mejor toma de decisiones y solución de conflictos.
• Asegura el cumplimiento de los requerimientos regulatorios y normativos relacionados a los proyectos para la estimación de la reserva preventiva de riesgos crediticios (Metodología Interna).
• Supervisa la calidad y entrega a tiempo de reportes sobre el comportamiento de las carteras de menudeo y comercial.
Requisitos: Lic. en Finanzas, Actuaría, Matemática, Finanzas, Economía, Administración y/o AfinInglés Avanzado - Conversacional y Escrito. (Deseable).Sólida Experienciaen el sector financiero en áreas de Riesgo.Más de 5 años. (Deseable).Conocimiento en Métricas de Riesgo, Menudeo, Regulatorios.Manejo de algún programa como: SQL, Phyton, (R), VBA (Deseable). Ofrecemos: Sueldo competitivoContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank.Esquema:Híbrido En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento" Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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