Asistente De Recursos Humanos

Sexo Indistinto1.
Solicitar y proporcionar los uniformes, según la política de entrega de uniformes.
Recabar información de tallas, proporcionarlas a Compras y recogerlos cuando el colaborador deje de laborar en TLT.2.
Llevar el control de vacaciones, prestaciones de ley, pago de aguinaldos, faltas, y todo lo que corresponda al control del trabajador.5.
Administrar al personal de Limpieza.
(Proporcionar plan de trabajo).6.
Realizar reporte mensual de faltas, horas extras, retardos, permisos, etc., así como actas administrativas y sanciones a todo el personal que sea acreedor por incumplimiento de las políticas y/o procesos.7.
Realizar el listado del personal que ingresa a Pilgrims, y gestionar cualquier requerimiento que se necesite para el acceso a las instalaciones de Pilgrims8.
Administrar los recibos de nómina de todos los colaboradores.9.
Organizar las felicitaciones de cumpleaños10.
Registrar y dar de baja, generar reportes de los colaboradores en el checador.11.
Apoyar al personal con problemas de sus tarjetas de nómina, recibos de nómina, vacaciones, y demás asuntos administrativos.12.
Administrar botiquín y Entregar medicamentos a todo el personal que lo necesite.Realizar y entregar a jefe de RRHH el reporte de incidencias de la nómina.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $10,000.00 al mesBeneficios:- Teléfono de la empresa- Vales de despensaPago complementario:- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial