¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Nos enorgullece no solo construir productos excepcionales, sino también fomentar un entorno laboral donde el crecimiento personal y profesional florezca. Estamos buscando un colaborador apasionado y con habilidades excepcionales de redacción para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos, desempeñando un papel fundamental como Especialista en Evaluación y Desarrollo.Como Asistente de Recursos Humanos, tu misión será actuar como un coach integral en el proceso de evaluación del personal administrativo. Serás el puente entre la dirección y los empleados, contribuyendo a un entorno laboral positivo y de desarrollo continuo. Tu tarea principal será realizar evaluaciones de desempeño de manera meticulosa y brindar retroalimentación constructiva para potenciar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.**Funciones-Responsabilidades**:1. Conducción de Evaluaciones de Desempeño: Coordina y ejecuta procesos de evaluación de desempeño, asegurando una revisión justa y exhaustiva de las habilidades y competencias del personal administrativo.2. Feedback Personalizado: Desarrolla narrativas detalladas y perspicaces basadas en las evaluaciones de desempeño, ofreciendo retroalimentación personalizada que inspire el crecimiento y la mejora continua.3. Colaboración Interdepartamental: Trabaja estrechamente con los líderes de equipo y los empleados para comprender sus metas profesionales y diseñar planes de desarrollo personalizados.4. Identificación de Oportunidades de Mejora: Analiza los resultados de las evaluaciones para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para implementar programas de capacitación específicos.**Experiência y Habilidades**:- 2 años de experiência en Evaluación de Desempeño- Licenciatura en Ciencias Administrativas- Certificación como Coach (Preferente)- Inglés Fluido- Manejo de Microsoft Office- Técnicas de Evaluación del Desempeño- Empatía y habilidades de coaching efectivas.- Excelentes habilidades de Redacción y Comunicación- Técnicas de Entrevista- Capacidad para manejar información confidencial de manera ética.- Enfoque proactivo y habilidades organizativas sólidas.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $35,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Tienen Experiência en Manejo de Herramientas de Coaching/Mentoring? Si la respuesta es afirmativa, describe tu experiência con ellas.Educación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Procesos de Evaluación del Desempeño: 2 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial