Auxiliar Capital Humano

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.Conocimientos técnicosLey Federal del TrabajoAdministración del Recurso HumanoReclutamientoEscolaridadLicenciatura en Económico AdministrativoPaquetes InformáticosExperienciaAuxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 añoPrincipales funciones del puestoRecepción y elaboración de reportes de incidencias - Total - Nóminas quincenalesRealizar todo el proceso de atracción de talento - Total - MinuteroSolicitar altas, bajas y cambios de usuarios - Total - DashboardRegistrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna - Total - DashboardAcompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera - Soporte - OKRControl de bitácoras de ingreso de colaboradores - Total - Cumplimiento de lineamientos legalesRecepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador - Parcial - Cumplimiento de lineamientos legalesFormación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas - Total - Resultado de auditorías internas y externasMantener actualizados medios de comunicación - Parcial - Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales#J-18808-Ljbffr