Estudios terminados en administración de empresas (Recien egresado)
**Funciones y Responsabilidades Principales**
- Dar seguimiento al RIT (Reglamento Interior de Trabajo)
- Dar seguimiento a políticas y procedimientos de la organización
- Generar requisiciones diversas de temas relacionados con el departamento
- Reservas para viajes de trabajo y gestión de viáticos gestionando el cumplimiento del presupuesto
- Seguimiento de depósitos a donativos y recibos en sistema epicor
- Proporciona atención y cartas de trabajo, gafetes, solicitudes de préstamos y/o retiros de ahorros, a colaboradores
- Captura de incidencias de prenomina del personal en general
- Llevar a cabo la comunicación interna de la empresa a través de los distintos medios
- Integrar nuevos contenidos y difundir la política, visión y valores de la empresa a la organización.
- Publica los comunicados del departamento como cumpleañeros del mes, empelados del mes, vacantes internas, anuncios importantes, difusiones para todo el personal
- Apoyo en celebración de cumpleañeros por mes
**Competencias/Habilidades**:
- Proactivo
- Disciplinado
- Capacidad de análisis
- Organizado
- Excelente comunicación
- Trabajo bajo presión
**Experiência**:
1 año de experiência en el área de Recursos Humanos (preferente)
Nociones de sistema TRESS o similar
Carrera técnica, licenciatura (Recien egresado)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Nómina: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person