OBJETIVO DEL PUESTO:Asegurar la correcta captación, selección y contratación del personal, de acuerdo a los perfiles requeridos del personal operativo y administrativo, así como apoyar en la coordinación y ejecución de acciones dirigidas a la eficaz integración, capacitación y desarrollo de personal.**RESPONSABILIDADES**:- Proporcionar el personal idóneo a cada área operativa y retención de la misma, a fin de mantener cubierta la plantilla de personal.- Dar seguimiento a capacitación de trabajadores de nuevo ingreso y al Plan Anual de Capacitación para su puntual cumplimiento.- Proporcionar, revisar, controlar y resguardar formatos: Listas de Asistencia, permisos, vacaciones y dar cumplimiento con las normas y políticas de la empresa.- Atención al personal en general.- Surtir la papelería y medicamentos para los colaboradores.- Revisar incidencias de reportes y dar seguimiento al cierre de nómina Semanal para que el pago se realice en tiempo y forma.- Entrega y control de recibos.- Supervisar las actividades de limpieza- Coordinando la logística de los eventos de capación interno o externo el área que se aplique. Dar cumplimiento a lo establecido en la STPS, Certificaciones de Calidad.- Programar reuniones, citas, eventos, y coordinar la logística asociada, como reservas de salas de reuniones y preparación de material necesario.- Brindar el equipo necesario para los colaboradores de nuevo ingreso.- Asegurarse que los trabajadores cuenten con el equipo necesario paras desarrollar sus funciones.- Actualización de pizarrón informativo- Manejo de expedientes- Terminaciones laborales.**PERFIL PROFESIONAL**:- Líder, con amplio dominio en dirección de personal y despliegue de comunicación, persistencia para el cumplimiento de objetivos y enfoque a procesos como medio para interpretar y cumplir los objetivos organizacionales.**ESCOLARIDAD**:- Licenciatura/ Ingeniería en:Administración, psicología, gestión de negocios o a fin.**EXPERIENCIA**:*2 años en área de Recursos Humanos o puesto similar.**Ofrecemos**:- Pago semanal- Salario base- Oportunidad de crecimiento- Prestaciones de Ley- Contratación directa con la empresa- UniformesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial