Capacitación Y Desarrollo

**Puesto**:- Capacitación y Desarrollo**Objetivo del Puesto**:- Buscar mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas del personal.**PERFIL DE PUESTO****Manejo de Equipo y/o Herramientas**- Compromiso.- Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo.- Facilidad de palabra.- Liderazgo.- Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.- Amabilidad.- Capacidad de aprendizaje- Capacidad de negociación.- Hoja de cálculo, calculadora, equipo Office**Experiência****Formación**- 1 Año de experiência en puesto similar- DNC y DNE- STPS- Control de capacitación- Plan de carrera- Administración de personal- Administración- Capital Humano.**DESCRIPCIÓN DE PUESTO****Tareas y/o Actividades****Actividades y Responsabilidades**- Diseñar e impartir cursos- Inducción al personal de nuevo ingreso.- Cultura y cambio organizacional- Descripciones de puesto- Elaboración de programas de capacitación DNC- Plan de Desarrollo- carrera / Sucesión /Cultura Organizacional- Captura de registros y generación de reportes de indicadores de capacitación- Creación de contenido de capacitación- Coordinación de cursos del plan anual de capacitación- Soporte en actividades generales del departamento de capacitación.- Apoyo al área de Recursos Humanos (general)- Captura y Archivo de planes de capacitación- Planeación y logística de cursos programados- Elaboración de manualesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)