IM Consulting es una empresa con trayectoria en México y el extranjero durante los últimos años enfocados en el negocio de soporte de SAP, brindando a nuestros clientes y socios estratégicos soluciones integrales en Tecnología de la Información. Tenemos una fuerte orientación con nuestros colaboradores, centrada en la formación, entrenamiento y desarrollo de sus habilidades técnicas y de trabajo en equipo, así como proyectar una buena armonía con los conceptos básicos de convivencia (diversidad e inclusión). Anímate a conocernos!
Descripción del puesto (IMC-024):
Se requiere la valiosa aportación de un consultor de gestión del cambio mid level con la finalidad de respaldar la implementación exitosa de iniciativas de cambio organizacional.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Maestría (preferentemente). Experiencia comprobada en gestión de cambios, desarrollo organizacional o campo relacionado. Experiencia en gestión de proyectos. Sólidos conocimientos de los principios, metodologías y herramientas de gestión de cambios. Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión de cambios. Realizar evaluaciones de impacto, análisis de las partes interesadas y evaluaciones de preparación para el cambio. Identificar y gestionar los posibles riesgos y problemas relacionados con las iniciativas de cambio. Desarrollar planes y materiales de comunicación para apoyar las iniciativas de cambio. Proporcionar orientación y apoyo a los equipos de proyecto y las partes interesadas clave. Monitorear e informar sobre el progreso de las iniciativas de cambio. Evaluar la eficacia de las estrategias de gestión de cambios y recomendar mejoras. Modalidad: Híbrido en Monterrey, N.L., México
Lunes y martes en sitio, resto de la semana remoto.
*El esquema puede cambiar según sea necesario.
*Nivel de inglés avanzado (indispensable >80%). Se evaluará nivel en entrevista.
**Se requiere enviar CV en inglés.
Únicamente residentes mexicanos