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Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como: Habilidades y experiencia: Escolaridad: Licenciatura Económico-Administrativa, deseable Maestría en Proyectos, Administrativa o áreas sociales o de comunicación. Experiencia: 4+ años en gestión, adopción y comunicación para proyectos y/o programas de transformación. Gestión de capacitaciones y planificación de Pruebas de aceptación de usuarios -UAT- y soporte en los periodos de post-implementacón -Hypercare- Conocimiento del sector: Conocimientos en gestión del cambio en: sector financiero, asegurador, consultoría o algún ramo similar. Conocimientos técnicos: Office 365 completo con foco en tema de presentación, reportería y comunicación (PP, Prezi, Canva), Certificación PROSCI o similar, certificación en metodología de trabajo Ágil Herramientas: Jira, Microsoft Project, Office 365 completo, ALM Idioma: Inglés Avanzado. Experiencia comprobada generando capacitaciones a nivel técnico funcional y ejecutivo, para diferentes tipos de audiencia y por diferentes canales de comunicación. Capacidad para generar capacitaciones a nivel técnico funcional y ejecutivo Objetivo de la posición: Gestionar, adoptar y comunicar el cambio para el portafolio de proyectos de la compañía
Responsable de la adopción de la estrategia del cambio del portafolio de proyectos Gestión de los consultores de adopción del cambio a lo largo el proyecto y de los recursos internos si los hubiere. Responsable de diseñar, comunicar e implantar la estrategia de comunicación Planificación y comunicación de UAT y periodo de post-implementacion -Hypercare- del portafolio de proyectos, en lo que respecta a la gestión de los usuarios involucrados en el portafolio del proyecto Capacitación a los usuarios finales sobre los cambios a implementar/implementados en el portafolio de proyectos Gestión y mantenimiento de la Matriz de Stakeholders del portafolio de proyectos, incluyendo todas las áreas [proyecto, desarrollo y áreas usuarias] Ofertamos: • Prestaciones superiores a la ley.
• Grandes oportunidades de desarrollo y crecimiento
Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.
Tú eres el corazón y el alma de Zurich. En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?
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