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**Cómo Te Apoyamos**:Nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de JLL.Estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal.
Nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente: ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.En JLL tenemos un compromiso muy grande con la diversidad, es por ello que fomentamos la inclusión de todas las personas en igualdad de condiciones; es decir, que no discriminamos por discapacidad, orientación sexual, identidad de género, sexo, raza, grupo étnico, religioso, y/o apariencia física.
Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.
¡Súmate a nuestro equipo!
**Actividades**:Seguimiento de avance MP.Actualización y seguimiento de reportes en Overdue RWO.Realización de presentacion Governance.Revisión de reportes fotográficosRevisión de dictamenes técnicos generados.Revisión y seguimiento de BudgetComunicar los cambios de estructura del personal en tiempo y forma.Mantener una gestión mensual de los procesos administrativos y supervisión de las cuentas (colocar cuentas) así como de las empresas de servicio (vendors), participar de manera efectiva con el proceso de las renovaciones de contratos, manteniendo el control presupuestal de cada cuenta en cuanto a gastos y facturación de la misma.Mantener un estricto control en la entrega de incidencias, los días 10 y 25 de cada mes, reportar oportunamente las bajas de personal en base a los procedimientos de JLL, generar oportunamente las solicitudes para la contratación de nuevas posiciones dando seguimiento al proceso de contratación de personal y acompañar al personal de nuevo ingreso en su onboarding asegurando su curva de aprendizaje.Garantizar estructuras de personal completas manteniendo la imagen del personal y activos así como tambien lograr la rotación establecida.Identificar dentro de su equipo de trabajo personal desarollable para ocupar nuevas posiciones (Sucesiones) y establecer un plan de desarrollo.Entrenamientos HSSE al 100%Cero accidentes (indicador de HSSE < 1.00) & Cero violaciones de HSSE (Política/Reglas cardinales)Participar el en Programa de Cumplimiento de HSSE y/o OCP.Cumplir con los Programas de Análisis de Riesgo, EPP & Permiso de trabajo en todas las actividades (incluyendo contratistas).Establecer/cumplir el Programa de Optimización del Manejo Integral de Residuos del sitio.Mantener la vigencia de los contratos actuales (colocar los contratos que se tienen asignados) a través del cumplimiento de los SLA's/KPI's, entregando un servicio de calidad a nuestros clientes.Participar activamente en el desarrollo de nuevos negocios apoyando con las visitas de seguimiento y go lives asignados