En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos.
**Consultor de Gestión del Cambio para Proyectos de Recursos Humanos**
Únase a nuestro equipo de Servicios y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes.
**La oportunidad**
Ayudará a nuestros clientes en la coordinación, ejecución, soporte y seguimiento de los proyectos de consultoría, garantizando el cumplimiento de metas y brindando un óptimo servicio.
**Sus responsabilidades**
Será responsable de la gestión de proyectos, propuestas de mejora, implementaciones y definición de procesos, desarrollo de metodologías para atender los proyectos de nuestros clientes.
**Habilidades y atributos para el éxito**
- Profesional de Licenciatura, deseable contar con estudios posteriores como certificaciones, seminarios, diplomados, especialización, maestría, etc.
- Experiência laboral mínima de 3 años en recursos humanos, gestión del cambio, desarrollo organizacional, generalista de rh, etc. con funciones como desarrollo de propuestas, estrategias, definición o mejora de procesos, desarrollo de talento, proyectos de transformacion y más
- Indispensable tener nível de _Inglés Avanzado_
- Será un plus contar con experiência en transformación tecnológica con experiência o conocimiento en SAP o en Banca
**¿Qué estamos buscando?**
Nos interesan los líderes con una visión innovadora, con sólidas habilidades de comunicación, actitud ante los retos, proactividad e iniciativa. La confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este rol, por lo que también necesitará la capacidad de liderar y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
**¿Que ofrece EY?**
Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación con prestaciones competitivas. Se le recompensará en función de su desempeño y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. Apoyo y capacitación de los mejores colegas de la profesión. Oportunidades para desarrollar tu carrera. Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
**Acerca de EY**
Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Paraque cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.
EY existe para construir un mejor mundo laboral, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generar confianza en los mercados de capital.
Gracias a los datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de la seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.
Trabajando en aseguramiento, consultoría, servicios legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas complejos que enfrenta nuestro mundo hoy.