Empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.
Contamos con 200 tiendas a nível nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Comunicación y Desarrollo Organizacional Retail.
Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, Guanajuato
Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Objetivo de puesto:
Diseñar, desarrollar y potenciar la efectividad y comunicación organizacional hacia el cumplimiento de los planes estratégicos que faciliten el alcance de la visión, a través de alinear e implementar estrategias y programas de desarrollo de acuerdo con el plan de transformación, cultura y gestión de talento permitiendo el logro de los objetivos de negocio de Retail.
Principales Funciones, no limitativas.
1. Desarrollar programas de cultura y cambio organizacional (change managment, mapas de talento, detección, evaluación, desarrollo y fidelización de talento).
2. Desarrollar y coordinar la implementación de herramientas de evaluación del desempeño y coaching.
3. Coordinar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulte de la implementación de proyectos estratégicos organizacionales y de la gestión de talento.
4. Gestionar el modelo de alineación, evolución del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
5. Desarrollar y coordinar la implementación del modelo de reconocimiento corporativo para los empleados.
6. Colaborar en el desarrollo del plan anual de eventos organizacionales y actividades de integración, contribuyendo en la correcta ejecución.
7. Establecer y mantener relaciones de colaboración con el área comercial a manera de brindarles el servicio y atención en la implementación de estrategias de comunicación.
8. Coordinar en conjunto con comunicación corporativo, los procesos de diseño y ejecución de las campañas de difusión institucionales del negocio retail.
9. Colaborar con procesos de comunicación en los programas de atracción de talento, onboarding, engagement, promoción interna (Gerentes de Tienda y Sub-Gerentes de Tienda), desarrollo de liderazgo y clima organizacional.
10. Desarrollar estrategias de comunicación aplicadas al engagement y endomarketing que promuevan la motivación, identidad y pertenencia entre los colaboradores.
11. Planeación y logística de eventos retail.
12. Gestionar el presupuesto a su cargo.
14. Diseño y generación de modelos de estructura organizacional que favorezcan la operación/estrategia del negocio.
15. Solicitudes de comunicación de cambios organizacionales, promociones, etc.
16. Aseguramiento de KPI´S del área.
17. Desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y programas de desarrollo organizacional y comunicación.
18. Administrar y gestionar los medios de comunicación retail.
19. Liderar, desarrollar y supervisar a su equipo, así como medirlo, dar coaching y dirigirlo a un excelente desempeño.
**Requisitos**:
Rango de Edad: 30 años en adelante
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación o afín. (Deseable maestría en Comunicación Organizacional)
Experiência recomendada en puestos similares: 2 años en puestos similares
Conocimientos prácticos requeridos: Desarrollo organizacional, creación y administración de proyectos, Comunicación organizacional, manejo de medios y logística de eventos.
Vacante presencial en la Ciudad de León Guanajuato.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
- Pago semanal
- Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
- Fondo de Ahorro
- Caja de ahorro (a elección del colaborador)
- Seguro de Vida
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
- Estabilidad laboral
- Servicio médico
- Convenios empresariales
- Obsequio de cumpleaños
- Subsídio de comedor
- Servicio dental (costos preferenciales)
- Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)
¡¡¡Si cumples con la experiência y requisitos, no dudes en postularte!!!
¡Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY!