Escolaridad: Lic.
Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, o afínExperiência mínima de 3 años en coordinación desarrollo organizacionalExperiência indispensable en gestión de cambio para la cultura organizacionalDisponibilidad para trabajar en El Salto, Jalisco (parque industrial Acopisa)Experiência en empresas con plantilla de mas de 500 empleadosCONOCIMIENTOS:Norma ISO 9001: 2015Metodología 5; SMS Office (Excel, Word)OutlookAnálisis de clima organizacionalElaboración de procedimientos y manualesProyección de desarrolloHABILIDADES:Excelente comunicación verbal y escrita (buena ortografía)Actitud de servicio y sentido humanoTrato amable y cordialEntusiastaSentido de ResponsabilidadDisponibilidad de horarioFUNCIONES:Elaboración e implementación de estrategias para mejoramiento de clima organizacionalImplementación de NOM-035Coordinación de estudios socioeconómicos para empleadosAplicación y seguimiento a evaluaciones de desempeñoAplicación y seguimiento de evaluaciones 360°Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradoresElaboración de KPI´s por áreaAnalizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos cargosCoordinación con la dirección para eventos empresarialesLlevar a cabo los procesos de onboardingAplicación de encuesta de clima organizacionalOFRECEMOS:Sueldo bruto de $15,800.00 + vales de despensa $1,200.00Horario de 8:00 a.M. a 5:30 p.M. lunes a viernesPrestaciones de LeyComedor subsidiadoCaja de ahorro (opcional)Seguro de vidaSeguro de gastos médicos mayores (pasando periodo de prueba)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 - $18,500.00 al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Vales de despensaPuede trasladarse/mudarse:- El Salto, Jal.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)Experiência:- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)- DNC: 3 años (Obligatorio)- Evaluaciones de Desempeño: 3 años (Obligatorio)- Plan Vida Carrera: 3 años (Obligatorio)- Clima Organizacional: 3 años (Obligatorio)- Normatividad Mexicana: 3 años (Obligatorio)- Planes de Capacitación: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de Competencias: 3 años (Obligatorio)- On-Bording: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial