**Desarrollar habilidades "suaves" en el personal Indirecto y Salary de ECI México requeridas por negocio y Cultura de Engagement, que den como resultado el compromiso del personal y un mejoramiento en su efectividad funcional.
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**Desarrollo y administración de los requerimientos del sistema de calidad relacionados con la capacitación de personal.
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**EDUCACION REQUERIDA**:
- Licenciatura: LAE, Pedagogía, Psicología, LRI o Ingeniería
- Entrenamiento formal en Diseño y Manejo de Procesos de Grupo
- Ingles intermedio
- 5 años de experiência en esta posición
**EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES**:
- Facilitación y Manejo de Grupos
- Diseño y validación de material instruccional
- Manejo de las regulaciones legales de la Capacitación
- Elaboración de proyectos
- Procesos de Manufactura Industrial
- Creatividad, negociación, Liderazgo, trabajo en equipo, análisis y solución de problemas y servicio al Cliente
- Presentaciones Efectivas y Venta de Ideas
- Comunicación
**FUNCIONES ESENCIALES Y AUTORIDAD DEL PUESTO**:
- Diseño de material instruccional para personal Indirecto y Salary de ECI México
- Coordinación del desarrollo de habilidades del Personal Indirecto y Salary ECI México
- Apoyo en la Elaboración de Procesos de Desarrollo Organizacional acorde a las necesidades
- Desarrollo de proyectos, coordinación de logística y atención a Clientes internos y externos
**ACTIVIDADES CLAVES DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO**:
**1.
** Detección de necesidades, planeación de los requerimientos, diseño y validación de material instruccional
**2.
** Instrucción y Facilitación de la capacitación y entrenamiento para el personal Indirecto en habilidades "suaves" requeridos por negocio y Cultura de Engagement
**3.
** Instrucción y Facilitación de la capacitación y entrenamiento para el personal Salary en habilidades "suaves", Diplomados y de Desarrollo personal requeridos por negocio y Cultura
**4.
** Apoyo en la facilitación de procesos, planeaciones operacionales, definición de metodologías de trabajo, diagnósticos, liderazgo, medición de ambiente, aplicación de assessment, sistemas de RH, etc.
**5.
** Participación en el diseño y desarrollo de proyectos del área asignados
Coordinación, apoyo y soporte en la logística de eventos conforme a las necesidades de la operación
Presentaciones y atención a visitas de Clientes internos y externos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Supervisor de Entrenamiento: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Ingles (Obligatorio)