Descripción y detalle de las actividades
- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación centrados en la calidad y mejora continua.
- Analizar las necesidades de formación relacionadas con los estándares de calidad y los objetivos estratégicos de la empresa.
- Desarrollar materiales de capacitación que incluyan procedimientos, manuales y guías de buenas prácticas.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación en temas de calidad, normativas y procesos internos.
- Realizar auditorías y seguimientos para garantizar que los programas de entrenamiento se alineen con los requisitos de calidad.
- Colaborar con otros departamentos para identificar áreas de mejora en procesos y prácticas de calidad.
- Evaluar el desempeño de los empleados post-capacitación mediante métricas específicas y retroalimentación.
- Promover una cultura de calidad y mejora continua entre todos los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y normativas en gestión de calidad y capacitación.
Experiência y requisitos
Ingeniería concluida
Disponibilidad para laborar en primer turno
Mínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo, con un enfoque en calidad
Ingles 80%
Manejo de personal.
Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO, Six Sigma, etc.)
y su aplicación en entornos laborales.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad analítica para evaluar la efectividad de los programas de formación.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa y proactiva en un entorno dinámico.
Dominio de herramientas tecnológicas para el aprendizaje y gestión de calidad.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
- fondo de ahorro
**Número de vacantes** 1
**Área** Calidad
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No