Coordinador De Reclutamiento Y Selección Fiesta

**Misión del Puesto**:- Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.**Áreas de Especialización**:- Planeación de captación de colaboradores.- Procedimiento de incorporación de colaboradores.- Coordinación de procesos del área.**Conocimientos técnicos**:- Estrategías de selección de personal.- Entrevista por competencias.- Seguimiento de plataformas de reclutamiento.- Proceso de Alta de personal.**Escolaridad**:- Licenciatura en Contaduría o Económico Administrativo- Titulado**Paquetes Informáticos**:- Office- Oracle**Idiomas**:- Inglés- Español**Experiência**:- Coordinador de Nóminas.- Analista de Recurso Humanos.- Especialista Administración de Personal.**Principales funciones del puesto**:- Dar seguimiento a las actividades de reclutamiento y selección de personal.- Administrar la platilla laboral.- Realizar entrevistas por competencias de todos los níveles jerárquicos.- Participación activa en ferias de reclutamiento.- Elaboración y actualización de Staffing Guide.- Realizar incorporación de colaboradores.**Posición física del trabajo**:- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en constante movimiento.**Necesidades físicas del puesto**:- Desplazarse en un hotel de 8 pisos por escaleras o elevador, escucha de manera activa y constante a los** **colaboradores del hotel.