**Coordinador de Recursos Humanos**Principales responsabilidades- Elaboración de pre-nómina semanal y quincenal, con las incidencias correspondientes, entre las que están: asistencia y puntualidad, tiempo extra, incapacidades, permisos, etc.- Proceso de pre-altas de nuevos colaboradores, captura en layout correspondiente. Así como proceso de bajas de personal, a través de reportes semanales y quincenales.- Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.- Mantener completa la plantilla del personal administrativo y operativo requerida, a través de dinámicas de reclutamiento y selección que corresponda a cada puesto. Principalmente a través de redes sociales y algunas dinámicas de captación en la ciudad.- Atender y asesorar a los colaboradores sobre trámites en IMSS, tales como incapacidades, accidentes de trabajo (ST-7), alta de familiares, etc.- Administrar las dinámicas de motivación para el personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc.- Implementación y seguimiento de KPI´s relacionados con RH: tiempo extra, rotación, puntualidad, % de plantillas completas por depto., entre otros.- Seguimiento e innovación en todos los aspectos que las leyes laborales solicitan: NOM035, capacitaciones, actas admvas. disciplinarias, apoyo en finiquitar al personal, entre otros.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Bebidas gratis- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Teléfono de la empresa- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuántos años de experiência tienes en RH?- ¿Tienes experiência en dinámicas de reclutamiento y selección de personal admvo. y operativo?, describe por favor brevemente esa experiência.- ¿Tienes experiência en manejo de relaciones laborales con el personal?, describe por favor brevemente esa experiência.Educación:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial