**Requisitos**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Afín
- **Experiência**: Mínimo 2 años en puesto similar
- **Edad**: 35-45 años
- **Sexo **: Indistinto
- Facilidad de palabra
- Proactivo
- Ordenado
- Disciplinado
- Excelente servicio al cliente interno**Conocimientos**:
- Interpretación de psicometrías / perfiles de personalidad.
- Detección de necesidades de capacitación.
- Creación de planes de sucesión y desarrollo.
- Microsoft office intermedio-avanzado
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
**Actividades**
- Análisis y descripción de nuevos puestos.
- Controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar el proceso de contratación.
- Coordinación de estudios socioeconómicos
- Dar seguimiento a las necesidades de los empleados.
- Desarrollar, establecer y aplicar procedimientos formales para que los futuros empleados tengan toda la información sobre las funciones que desempeñará.
- Dar seguimiento a los resultados de la encuesta de clima organizacional.
- Conocimiento de la Norma 035.
- Garantizar un ambiente laboral adecuado.
- Fomentar la buena comunicación entre todos los departamentos.
- Desarrollo de personal, programas de capacitación, evaluación de desempeño.
- Apoyo a la elaboración de indicadores de desempeño de los diferentes departamentos.
- Analizar y mejorar continuamente procesos internos
- Revisión de pre nomina
- Revisión y autorización de pagos correspondientes IMSS / INFONAVIT
- Control, manejo y actualización de expedientes
Horario: Lunes a Viernes de 8 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado: 8 a.m. a 01:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)