**Número de Empleo**:59249
**Grupo**: Magna Exteriors
**División**: Magna Exteriors Queretaro
**Tipo de trabajo**: Permanente/regular
**Localidad**: QUERETARO
**Descripción del grupo**
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
**Resumen de la función**:
Atiende y asesora en primera instancia a la administración y a los empleados en general en la aplicación del reglamento, politicas, procedimientos y leyes.
**Responsabilidades clave**:
- Llevar a la practica en el día a día los aspectos relacionados con el reglamento interior de trabajo
- Implementar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la empresa
- Asesorar en materia de reglamentacupin laboral y representar a la empresa ante la junta de conciliación y arbitraje
- Recaba información y analiza sobre situaciones que afectan a la vida laboral de los empleados
- Administración de los procesos de disciplina
- Adminitración y negociación de contrato colectivo de trabajo
- Seguimiento a los procesos de renocación de contratos y categorias de empleados
- Establecer politicas y procedimientos de Recursos Humanos que soporten la operación de la empresa para asegurar cumplimiento de RIT
- Control de indicadores de RH ( Ausentismo, rotación, etc)
**Calificaciones/requerimientos clave**:
**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura en administración o afín
Inglés: Intermedio
**Experiência**:
Minimo 5 años en el puesto, como cooordinador de relaciones laborales, en industria manufacturera
**Información adicional**:
**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.