Coordinador De Rh

Habilidades: Proactiva, organizada, responsable, buena presentación.
Conocimientos: Atención y administración de personal, Relaciones Laborales, Atención con sindicatos, atención a requerimientos del IMSS, STPS, Coordinación de Reclutamiento y selección de personal y Capacitación.
Inglés: Deseable.
Objetivo:
Responsable de gestionar el cumplimiento de los procesos e indicadores del departamento de RH, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
Funciones:

- Administrar la plantilla autorizada por la empresa e indicadores de ausentismo y rotación.
- Generar reportes diarios de asistencia, encargado de verificar los registros de incidencias de prenomina así como asegurar la aplicación correcta en la nómina.
- Atención a los empleados (administrativos y sindicalizados) en cuanto a la operación del día a día.
- Responsable de administrar los expedientes de empleados mediante en control interno con el objetivo de cumplir con los requisitos legales y de la compañía.
- Desarrollar programas de integración del personal y de actividades de interacción para promover buen clima laboral.
- Comunicar de forma efectiva la información generada en la organización.