.**"GRUPO PANDO"****EMPRESA LÍDER EN EL RAMO ALIMENTICIO, DEDICADA A SALVAGUARDAR EL BIENESTAR INTEGRAL DEL SER HUMANO. BUSCAMOS AL PERSONAL MÁS APTO PARA PERTENECER A NUESTRA GRAN FAMILIA.****COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO****Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura terminada preferente en Administración/ Psicología /Pedagogía / Contador Público o a fin.- Experiência comprobable de al menos 5 años como Jefe o Responsable de- Capital Humano y haber trabajado con sindicatos**Conocimientos**:- Experiência en Manejo de personal y liderazgo- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación, gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Relaciones laborales, amplios conocimientos en legislación laboral y las mejores prácticas de RH.- Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, procesos de atracción y retención de talento.- NOM-035.- Capacitación.- Vacaciones de los empleados.- Administración de personal.- Evaluaciones de desempeño, clima laboral, planes de carrera.- Coordinación de eventos corporativos.- Manejo e implementación de Indicadores para la gestión de RH.- Excel avanzado.- Manejo de SAP Hana.**Funciones**:- Administrar y supervisar el contrato colectivo de trabajo, garantizando un equilibrio entre los derechos de los empleados y las necesidades de la empresa.- Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Administrar y supervisar la gestión de la nómina y de los beneficios.- Supervisar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos de los colaboradores la empresa.- Generación y actualización de normas, políticas, procedimientos y RIT.- Generación de planes de carrera.- Crear estrategias para la motivación y disminución de rotación de personal.- Coordinar y supervisar el programa de evaluación de desempeño y competencia del personal.- Control de riesgos de trabajo, incapacidades y altas.- Administrar el desarrollo e implementación de las políticas, procesos en la administración de recursos humanos con base a la estrategia global de la organización.- Atención a los requerimientos de la STPS y otras autoridades relacionadas a RH- Definir las estrategias y mejores prácticas de recursos humanos a fin de asegurar el cumplimiento en el servicio al cliente interno y externo, aplicando la mejora continua.- Dirigir los procesos de atracción y retención del talento.- Coordinar el diseño de herramientas para análisis de información de RH.**Ofrecemos**:- Sueldo competitivo 100% nominal- Prestaciones superiores a Ley (Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Gastos- Médicos Mayores, Aguinaldo 30 días, servicio de comedor subsidiado, seguro de vida)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,000.00 - $31,000