DescripciónCoordinación de Transportes y Movilización de Personal:Planificación y gestión de rutas, traslados, citas y movimientos del personal, asegurando la eficiencia y puntualidad en los desplazamientos.Gestión de Facturación y Control de Gastos del Área de Recursos Humanos:Supervisión de la facturación y verificación de los gastos relacionados con los servicios utilizados por el área de Recursos Humanos, garantizando su correcta asignación y cumplimiento de presupuestos.Administración de Inventarios de Uniformes:Coordinación y control de la entrega y manejo de inventarios de uniformes para el personal, asegurando su disponibilidad y mantenimiento adecuado.Coordinación del Personal de Limpieza en Áreas Comunes:Supervisión y programación de las actividades del personal encargado de la limpieza y mantenimiento de las áreas comunes, asegurando un entorno laboral adecuado y seguro.Administración de Servicios Externos:Gestión y control de servicios externos como abastecimiento de agua y otros proveedores de servicios necesarios para el funcionamiento óptimo de la empresa.Gestión de Recursos Especiales:Coordinación de recursos especiales como hospedaje, compras de equipos, papelería y otros suministros requeridos por el personal y las distintas áreas de la empresa.Solicitud y Control de Compras:Gestión de solicitudes de compra de bienes y servicios, asegurando que se realicen de acuerdo con las necesidades del personal y los requerimientos operativos.Manejo de SAP:Uso y gestión eficiente del sistema SAP para la administración de recursos, seguimiento de procesos y registro de operaciones dentro de la empresa.Coordinación de Eventos Empresariales:Organización y supervisión de eventos corporativos, incluyendo reuniones, conferencias y actividades sociales, asegurando la logística y el cumplimiento de los objetivos.Negociación y Relaciones con Proveedores:Gestión de relaciones con proveedores, incluyendo la negociación de precios, condiciones y plazos para obtener los mejores términos para la empresa.Coordinación del Área de Lockers:Supervisión y organización del área de lockers para el personal, garantizando el acceso adecuado y la seguridad de las pertenencias de los empleados.Supervisión de Reglamentos de Casas de Hospedaje:Aplicación y supervisión del cumplimiento de los reglamentos internos para el uso de casas de hospedaje proporcionadas como servicio a la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $17,999.00 - $18,000.00 al mesTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 03/01/2025