Coordinador Y Desarrollo Organizacional

DescripciónObjetivo del puesto:Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia y Desarrollo Organizacionaln de garantizar la existencia de un modelo de gestión que contribuya al logro de objetivos estratégicos y la misión institucional de la empresa.Funciones Principales: - Desarrollar e implementar los reglamentos y políticas de personal.-Controlar y resguardar los expedientes de personal.-Desarrollar perfiles de puesto.-Manejar plantillas de personal y su cobertura, cumpliendo con los términos legales y salariales de las contrataciones.-Gestionar la Inducción y capacitación al personal.-Dar seguimiento a la comunicación interna dentro de la empresabajo una política institucional.-Elaborar en conjunto con las áreas los programas de capacitación desarrollar al personal.-Dar cumplimiento a los servicios que se otorgan al personal, control de incidencias de personal y elaboración de nomina y seguridad social-Elaborar reportes ejecutivos.-Cumplir con KPIs del puesto.-Desarrollo de la cultura organizacional de acuerdo a los valorelosofía e historia de la empresa-Emisión de comprobantes de nómina-Conocimiento y cálculo de las leyscales relativas a los impuestos de nóminaCategorías: Recursos humanosDesarrollo organizacionalID:14645836Reportar Vacante