Coordinadora De Relaciones Laborales

OBJETIVO:Mantener alineados los procesos de Capital Humano bajo políticas de seguridad, cumplimiento de RIT, los valores y cultura organizacional en sitios, brindando atención a colaboradores en sitio desde la incorporación, así como su desarrollo bajo un diagnóstico de condiciones laborales y estableciendo líneas de comunicación para atención de necesidades o aclaraciones del personal.ACTIVIDADES: Solicitar Altas de personal en ERP y sistemas de Gestión de RRHH. Mantener actualizada Master de ingresos para control de información de sitio. Dar seguimiento al proceso de reclutamiento vigente en sitio, asegurando la cobertura de posiciones para la rentabilidad de la operación. Mejorar la satisfacción laboral mediante la resolución a inconformidades, quejas y eventos de clima laboral que afecten a la correcta convivencia y práctica de valores organizacionales, código de ética, etc. Generar, planificar e implementar diagnósticos de condiciones laborales en beneficio del desarrollo de colaboradores del sitio. Asegurar cumplimento de normativas aplicables a colaboradores de sitio expuestas por socios comerciales que impacten en la operación y rentabilidad. Analizar y presentar propuestas de mejora que impacten positivamente a los objetivos de socio comercial y la organización. Mantener informados a colaboradores/as por los medios autorizados sobre cambios organizacionales, Comunicados oficiales, y asegurar la completa cobertura de los mismos. Supervisar el correcto desempeño de los colaboradores en el cumplimiento de los valores organizacionales.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,500.00 $15,600.00 al mesHorario: Turno de 8 horas Turno matutino Turno vespertinoPrestaciones: Seguro de gastos médicos Seguro de vida Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa