**Descripción de puesto**Participación en el Proyecto de implementación de SAP en MMC en los procesos de Sales Order Entry e inventarios, apoyo en el manejo de los datos de QAD a SAP, y análisis de la información tanto de números de parte, clientes, datos de inventarios, etc.**Deberes y Responsabilidades**1. Conversion de unidad de medida del SI a SM2. Carga de lotes a la MP (barras) en stock3. Revision de informacion clientes. Sold to, Ship to, Bill to4. Revision de precios y GPN5. Revision de GPN y la relacion entre OV y etiquetado6. Revision de numeros genericos para Fact especiales7. Gestion de Datos de inventarios en SAP**Diversidad e Inclusión****El individuo**Educación / Cursos: Ingeniería Industrial. Admin Empresas (titulado)Conocimientos /Habilidades:- Manejo de hoja de cálculos- Deseable conocimiento en algún ERP- Buena comunicación- Revisión y análisis de datosIdioma: Inglés Intermedio/Avanzado**Acerca de Smiths**En Smiths aplicamos tecnología de punta para diseñar, fabricar y entregar soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfagan las necesidades cambiantes de nuestros clientes y toquen la vida de millones de personas todos los días. Somos un FTSE100, negocio global de alrededor de 14,600 colegas, con sede en 50+ países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención médica, mejorando la seguridad, avanzando la conectividad y dando soporte a nuevos hogares. Nuestros productos y servicios a menudo son críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y nuestros altos níveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en un negocio con una historia de innovación de casi 170+ años y cinco divisiones globales, todos expertos en su campo**Acerca de John Crane****Información adicional**- De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: _- _En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación._- _Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela._