HR: Vanessa González
Ubicación: CDMX Hibrido
Tus funciones: Responsable de dirigir, alinear e implementar soluciones tecnológicas que evolucionen y provean estabilidad a las aplicaciones asignadas en su célula de Transformación, apegandose en todo momento a los estándares y lineamientos técnicos y de sus áreas de Arquitectura y Seguridad de la Información. Acompañar al equipo de Arquitectura en los diseños de solución técnica.
Responsable de diseñar, programar y estabilizar las aplicaciones o sistemas mediante diferentes lenguajes de programación o manejadores de base de datos para proveer a los usuarios de negocio nuevas funcionalidades y estabilidad en las aplicaciones asegurando entrega en tiempo, calidad y apegándose a los estándares y metodología definidos. Participa en los diseños técnicos y funcionales además se apega a las premisas de construcción autorizadas por el equipo de Arquitectura para garantizar seguridad y escalabilidad de las aplicaciones. Cumple con los estándares de desarrollo, diseño, arquitectura, seguridad y Configuración Management, basándose en las definiciones del cliente cuidando la integridad de la información y reutilización de componentes. Se apega a la metodología y usa las herramientas de gestión para facilitar y dar visibilidad de sus actividades y el avance de sus tareas. Comunica rápida y oportunamente información relativa a las aplicaciones, riesgos existentes y vulnerabilidades a su líder de célula para la toma oportuna de decisiones. Documenta las aplicaciones y comparte el conocimiento técnico siendo una referencia para acompañar a sus compañeros mediante capacitación técnica. Define en conjunto con Arquitectura y Seguridad de la Información estándares de desarrollo. Asegura la transferencia de conocimiento continuo con un back up para la continuidad operativa desde los diseños de las soluciones en sinergia con el líder de célula. Realiza actividades de soporte operativo del negocio en su relación con los sistemas, entre los cuales se encuentran las actividades de cierre contable. Responsable de la documentación el proceso de liberación apoya en su presentación en foros para su aprobación, responsable de validar la liberación, apoyo en obtención de Vo.Bo.'s y seguimiento al periodo de garantía Soporte hacia la línea de negocio para entendimiento de las reglas de negocio, funcionalidades y comportamiento de los aplicativos para la definición de la operación. Colaborar en la planeación y elaboración de RoadMaps de los requerimientos en atención. Entender la necesidad de negocio, evaluar impactos en el ecosistema y proporciona estimaciones para los requerimientos. Ejecutar y documentar pruebas unitarias (PU). Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento de metodología Scrum al menos de 3 años Experiencia en el apego y documentación de procesos y tareas en Jira Líder técnico al menos durante 2 años Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. "En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto"
