**Objetivo**
Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos y actividades, así como coordinar y motivar al equipo de trabajo capitalizándolo como pilar de la organización para asegurar el logro de resultados y así incrementar la competitividad y el posicionamiento de la empresa mediante una visión integral.
**Principales Responsabilidades**:
Evaluar la empresa mediante la capacidad de análisis y acción.
Integrar equipos de trabajo multidisciplinarios para alcanzar los objetivos organizacionales.
Definir, coordinar, implementar y evaluar los diferentes puestos de la organización, así como los estándares de productividad de cada integrante de la empresa.
Optimizar procesos para la reducción de costos de operación y logro de metas y objetivos de la empresa.
Identificar problemas dentro de la empresa y plantear una solución.
Generar reportes de avances y resultados de todo el equipo.Definir la estrategia comercial de la compañía en colaboración con DG.
Gran capacidad analitica para investigar el mercdo y el publico objetivo, de la empresa para lograr una huella positiva en el cliente.
Debera vincularse con el cliente no solo desde la perspectiva del servicio que ofrecemos, si no desse sus emociones y necesidades.
Gestionar el proceso relativo a la Investigación de Mercado relativo all Inventario Industrial de las diferentes ciudadades.
Organizar y dirigir al equipo comercial, así como establecer objetivos de venta y supervisar su consecución.
Participar en las negociaciones comerciales de alto nível con los responsables de cuentas principales.
Dar seguimiento mediante el CRM a los diferentes ejecutivos y a las necesidades.
Coordinar las visitas de venta que deben realizar los comerciales con los diferentes desarrolladores.
Diseñar y dar seguimiento oportuno al servicio post-venta que se le prestará al cliente, enfocarnos en la retención y fidelización de cliente.
Generar reportes de avances y resultados de todo el equipo.
**¿De qué seré capaz?
**
Dirigir la empresa y tomar decisiones de alto impacto organizacional.
Desarrollar estrategias para posicionar a la empresa e integrar elementos diferenciadores que generen una ventaja competitiva para mantener e incrementar los níveles de rentabilidad empresarial.
Tener visión integral del negocio con alto grado de responsabilidad social.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $7,710.32 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Una ubicación