Buscamos una Directora de Recursos Humanos para una institución educativa de excelencia.
La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las estrategias de gestión del talento humano, garantizar un entorno laboral armónico y promover el desarrollo profesional del personal académico y administrativo.
Este rol clave contribuirá a mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la institución y los estándares educativos.Responsabilidades Principales:Gestión Estratégica del Talento:Diseñar e implementar planes de reclutamiento, selección, retención y desarrollo del personal docente y administrativo.Crear estrategias para atraer y desarrollar talento en línea con las necesidades del colegio.Liderar programas de inducción, formación y evaluación del desempeño.Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas vigentes.Actuar como mediadora en conflictos laborales y promover un ambiente de respeto y equidad.Gestionar contratos, nóminas y beneficios del personal.Cultura Organizacional y Clima Laboral:Promover una cultura basada en valores educativos, inclusión y colaboración.Desarrollar iniciativas de bienestar y motivación para el personal.Liderazgo y Comunicación:Asesorar a la dirección general en temas relacionados con el capital humano.Fomentar la comunicación interna efectiva entre departamentos y equipos.Requisitos:Educación:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas (preferentemente con Maestría o Especialización en Recursos Humanos o Educación).Experiencia:Mínimo 5 años en un puesto de dirección de recursos humanos, preferentemente en el sector educativo o similar.Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de cambio organizacional.Conocimientos Técnicos:Normatividad laboral vigente y gestión de nóminas.Manejo de software de recursos humanos y herramientas de evaluación de desempeño.Diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.Competencias:Liderazgo y toma de decisiones.Excelente capacidad de comunicación interpersonal y empatía.Orientación a resultados y resolución de conflictos.Innovación y gestión del cambio.Ofrecemos:Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.Ambiente de trabajo positivo y comprometido con la educación.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas: InglésEdad: entre 30 y 45 añosLicencias de conducir: A#J-18808-Ljbffr