Empresa de Desarrollo Inmobiliario busca un Director Administrativo con sólidas habilidades de gestión y experiencia en el sector inmobiliario para liderar y optimizar las operaciones administrativas y financieras de la empresa. El candidato ideal será responsable de supervisar múltiples áreas clave, garantizando la eficiencia, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Clave:
Supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias de la empresa, incluyendo recursos humanos, contabilidad, tecnología de la información, compras y servicios generales.
Dirigir y desarrollar un equipo de gerentes y personal administrativo, estableciendo metas claras, fomentando la colaboración y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Colaborar con el equipo financiero en la elaboración y ejecución del presupuesto anual, así como en el seguimiento y control de los gastos e ingresos de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables al sector inmobiliario, incluyendo permisos, licencias y requisitos fiscales.
Identificar e implementar mejoras en los procesos administrativos y financieros para aumentar la eficiencia, reducir costos y minimizar riesgos.
Gestionar las relaciones con proveedores clave, negociando contratos favorables y garantizando la calidad y puntualidad de los servicios.
Preparar informes periódicos sobre el desempeño administrativo y financiero de la empresa, analizando datos clave y proporcionando recomendaciones a la alta dirección.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección administrativa, preferiblemente en el sector inmobiliario o construcción.
Capacidad comprobada para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
Sólido entendimiento de los principios contables y financieros, así como de la legislación fiscal aplicable.
Capacidad para analizar datos complejos y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia.
Habilidad para comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto oralmente como por escrito.
Manejo avanzado de software de gestión empresarial (ERP), hojas de cálculo y herramientas de análisis de datos.
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