DescripciónObjetivo:- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado de los productos y proyectos de la empresa.- Dirigir y coordinar el equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos.Principales responsabilidades:- Desarrollo de Estrategias: Diseñar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento.- Gestión de Ventas: Supervisar y dirigir al equipo de ventas, establecer metas, y proporcionar capacitación y apoyo continuo.- Análisis de Mercado: Investigar y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y ajustar estrategias en función de los resultados.- Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Gestionar grandes cuentas y resolver problemas complejos.- Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producción y logística para asegurar la alineación y la satisfacción del cliente.- Reportes y Análisis: Preparar informes de ventas y análisis de desempeño, y presentar informes regulares a la alta dirección.- Gestión de Presupuesto: Administrar el presupuesto de ventas y controlar los costos asociados.**Requisitos**:Formación Académica:- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, o un campo relacionado.- Preferible formación adicional en ventas o gestión comercial.Experiência:- Mínimo 5-7 años de experiência en roles comerciales o de ventas, preferiblemente en sectores industriales o construcción.- Experiência previa en la gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias comerciales.Habilidades:- Conocimiento profundo de productos y soluciones en estructuras metálicas.- Habilidades de negociación y cierre de ventas.- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.- Capacidad para analizar datos de ventas y mercado para tomar decisiones informadas.- Habilidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.Competencias Personales:- Orientación a resultados y enfoque en el cliente.- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.- Actitud proactiva y capacidad para motivar al equipo comercial.