.**EMPRESA DEL GIRO DISTRIBUCION Y LOGISTICA SOLICITA**:**DIRECTOR DE LOGISTICA NACIONAL****REQUISITOS: Disponibilidad para viajar (indispensabel)****Sexo**:Indistinto**Edad Requerida (rango)**:De 30 años en adelante.**ESCOLARIDAD & AREAS DE CONOCIMIENTO**:**Carrera genérica**:Ingeniería Industrial, LAE**Estudios complementarios**:**(cursos, diplomados, maestría, especialización)**Almacén, Logística, Inventarios, Administración General.**Nível de Estudio requeridos y grado de avance**:Licenciatura Terminada, Ingeniería Terminada**Áreas de experiência y años requeridos**:De 7 años en adelante de experiência en empresas mismo giro**EXPERIENCIA**:- Planificar y gestionar la logística, el almacén, el transporte y los servicios a los clientes- Dirección, optimización y coordinación de todo el ciclo de pedidos- Colaboración y negociación con proveedores, fabricantes, comerciantes y consumidores- Colaborar con los departamentos de compras para seleccionar la mercancía indispensable a fin de que la operación no sufra interrupciones.- Establecer metas factibles para el departamento que dirige.- Acelerar, facilitar y mecanizar la operación- Administrar las tareas del personal operativo.- Proveer orientación positiva a sus subalternos.- Implantar iniciativas para impulsar la eficiencia.- Cumplir con las políticas de la empresa.- Proponer y establecer programas de mejora continua.- Preparar los presupuestos del departamento.- Facilitar los recursos necesarios para optimizar las operaciones de la empresa.- Formular procedimientos para cada proceso y promover su implementación.- Evaluar el rendimiento del área productiva de la empresa.- Recabar, analizar e interpretar los indicadores clave de desempeño de las tareas operativas.- Cumplir y hacer cumplir las normativas y regulaciones gubernamentales.- Establecer pautas, esquemas y normas cuantitativas y cualitativas para mejorar el desempeño de los operadores.- Implementar políticas de seguridad laboral.- Prever los cambios en la oferta y demanda de los productos de la empresa.- Detallar los cambios específicos a los procesos que puedan afectar las tareas del personal operativo.- Promover la cultura empresarial de la organización.- Planificar el flujo de trabajo de los trabajadores.- Seleccionar e instalar soluciones tecnológicas para un mayor control de la operación.- Colaborar con el departamento de selección y contratación del personal con respecto al reclutamiento y capacitación del personal del área operativa.- Realizar evaluaciones de desempeño de sus subalternos.- Realizar análisis estadísticos para lanzar nuevos productos al mercado.- Mantenerse al tanto de las actividades publicitarias impulsadas por los competidores.- Identificar y resolver los problemas que surjan en la operación- Gestionar los sistemas y software informáticos.- Participar en las actividades de investigación y desarrollo de productos nuevos y la optimización de los existentes