**WERNER LADDER DE MÉXICO**
**SOLICITA: DIRECTOR DE MANUFACTURA**
**DESCRIPCION Y REQUISITOS**
Como Director de Manufactura, tendrás la tarea de desarrollar, implementar una cultura de mejora y una estructura para ejecutar proyectos de mejora. Los proyectos pueden centrarse en mejoras de procesos en toda la red de distribución, pero también servir como socio estratégico dentro de la fabricación. Este puesto debe impulsar la división para cumplir o superar los objetivos generales en materia de seguridad, personal, calidad, entrega y costes. Además, los proyectos de productividad se centran en el servicio y la satisfacción de los clientes internos y externos. Debe fomentar un entorno de mejora continua impulsado por la excelencia operativa y que proporcione productos de primera clase en la búsqueda de la satisfacción total del cliente.
**RESPONSABILIDADES**
*Dirigir, motivar y liderar al equipo de la División de Escaleras de Juárez en la consecución de los objetivos de la división.
*Establecer indicadores/medidas clave de rendimiento para impulsar la mejora continua a través de un proceso integral de planificación estratégica.
*Comunicar periódicamente el rendimiento de la división a todos los miembros del equipo.
*Entrenar/orientar y desarrollar a los miembros del equipo para que asuman mayores responsabilidades.
*Predicar con el ejemplo reforzando los valores, principios y prácticas de seguridad y calidad de la empresa.
*Coordinar las actividades de la división con colaboración y alineación con los objetivos corporativos
*Desarrollar planes a largo plazo para el personal mediante un sólido proceso de planificación de la sucesión
*Dirigir el desarrollo, la planificación y la ejecución de los métodos de fabricación. Mantener la eficacia, calidad y seguridad de los procesos de fabricación; ser responsable de la tecnología nueva o antigua, y de los productos nuevos o existentes.
*Cumplimiento de las expectativas de calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones de fabricación.
*Cumplimiento de las leyes y reglamentos federales y estatales en materia de seguridad y recursos humanos
*Dirigir el proceso de planificación del presupuesto anual
*Impulsar la mejora de la productividad año tras año
*Utilizar herramientas Six Sigma para identificar y aplicar oportunidades de mejora continua en sistemas y procesos.
*Contratación, formación, supervisión y evaluación de directivos y supervisores responsables del mantenimiento, los materiales, la calidad, la compra u obtención de materias primas, la producción/fabricación, la distribución y el envío de productos acabados a los clientes; responsabilidad en línea de puntos para las funciones de finanzas, recursos humanos e informática.
*Evalúa y utiliza la capacidad existente de las instalaciones para maximizar el uso de los activos y satisfacer las demandas de producción
*Apoyar las actividades de desarrollo de nuevos productos (NPD) según sea necesario
*Destreza en la comunicación con diversos públicos a través de muchos níveles diferentes de la organización
*Se sentirá cómodo hablando y haciendo presentaciones ante la alta dirección y ante grandes grupos de empleados.
*Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales e impulsar resultados a través de otros.
*Excelentes aptitudes de comunicación escrita y verbal en inglés y de presentación
Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos
*Capacidad para analizar datos relevantes y formular recomendaciones
*Historial de éxito en el establecimiento de relaciones sólidas entre diversas disciplinas
*Responsable de la preparación, ejecución y postratamiento de proyectos de mejora
*Medir el progreso y la orientación de los resultados de los proyectos de mejora
*Comunicación proactiva y eficaz en relación con las iniciativas de mejora
**CUALIFICACIONES**
*Título BS/BA - preferido o experiência equivalente
*Experiência en Lean Manufacturing y mejora continua
*Formación en Lean Six-Sigma.
*Experiência de nível intermedio con la suite completa de productos MS Office.
*Experiência con sistemas MRP y ERP.
*Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los empleados, incluidos los que trabajan por horas, los asalariados, los directivos y los ejecutivos.
*Alta energía, liderazgo inspirador / habilidades de gestión que inspiran y motivan a los empleados para mantener las operaciones funcionando sin problemas
*Capacidad para determinar rápidamente una situación y ser decisivo a la hora de resolverla, como identificar defectos en la línea de producción.
*Compromiso con el cumplimiento de los plazos de producción, las fechas de envío y la gestión eficaz de los compromisos de tiempo
*Conocimiento exhaustivo de los informes financieros y capacidad de reaccionar en consecuencia para garantizar el cumplimiento de las expectativas de costes (incluida la capacidad de preparar presupuestos opera