EJECUTIVO SELECCIÓN DE TALENTO - SELECCIÓN TALENTO Sobre Grupo Bafar Grupo Bafar es una empresa líder en la industria alimentaria, comprometida con la calidad y la innovación en nuestros productos.
En Grupo Bafar, valoramos el talento humano y creemos que el éxito de nuestra organización depende de contar con un equipo de profesionales altamente calificados y motivados.
Por ello, estamos en la búsqueda de una persona apasionada y con experiencia en el área de reclutamiento para incorporar a nuestro equipo como Ejecutivo de Selección de Talento .
Descripción del Puesto El Ejecutivo de Selección de Talento será responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer a los mejores candidatos que se alineen con las necesidades y objetivos de la organización.
Esta posición juega un papel crucial en la construcción de un equipo sólido y competente que impulse el crecimiento y el éxito de Grupo Bafar.
Responsabilidades Las principales responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: Gestión del Proceso de Reclutamiento : Liderar los procesos de reclutamiento desde la definición del perfil del puesto hasta la oferta laboral, asegurando una selección objetiva y basada en competencias.
Publicar Vacantes : Redactar y publicar descripciones de puestos en diversas plataformas de empleo, asegurando que sean atractivas y reflejen adecuadamente los requerimientos del puesto y la cultura de la empresa.
Evaluación de Candidatos : Evaluar currículums, realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas y técnicas para identificar a los candidatos más adecuados.
Coordinación de Entrevistas : Organizar y coordinar entrevistas, actuando como enlace entre los candidatos y los diferentes niveles de la organización.
Informe y Análisis de Resultados : Elaborar informes sobre las tendencias de reclutamiento, el perfil de los candidatos y la efectividad de las estrategias implementadas.
Colaboración Interna : Trabajar de manera colaborativa con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y apoyarlos en la toma de decisiones relacionadas con las contrataciones.
Mantenimiento de Base de Datos : Actualizar y mantener la base de datos de candidatos, asegurando la confidencialidad y la integridad de la información.
Requisitos Para tener éxito en este puesto, buscamos candidatos que cumplan con los siguientes requisitos: Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el sector alimentario o en empresas de gran tamaño.
Formación Académica : Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Conocimiento en Herramientas de Selección : Dominio en la utilización de metodologías de selección y evaluación, así como del manejo de plataformas de reclutamiento y selección.
Habilidades Interpersonales : Capacidad para establecer relaciones de confianza con los candidatos y los colaboradores de la organización.
Compromiso y Proactividad : Actitud proactiva, compromiso con los resultados y la capacidad de trabajar de manera autónoma, así como en equipo.
Comunicación Efectiva : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Manejo de Software : Conocimiento en herramientas de gestión de recursos humanos y paquetes de Office.
Competencias Deseadas Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante.
Orientación al cliente interno y enfoque en la mejora continua.
¿Qué Ofrecemos?
Grupo Bafar valora el talento de sus colaboradores y ofrece una cultura organizacional que promueve el desarrollo profesional y personal.
Entre los beneficios que se incluyen en este puesto, destacamos: Salario Competitivo : Ofrecemos una remuneración acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
Oportunidades de Crecimiento : Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
Ambiente Laboral Positivo : Un entorno de trabajo amigable, inclusivo y colaborativo.
Capacitación Continua : Programas de formación y desarrollo que apoyan la actualización de conocimientos y habilidades.
Beneficios de Ley : Todas las prestaciones de ley y otros beneficios adicionales.
Conclusión Si estás buscando un desafío en el área de reclutamiento y selección y deseas formar parte de una empresa que valora su talento humano, te invitamos a considerar esta oportunidad en Grupo Bafar.
La posición de Ejecutivo de Selección de Talento representa una excelente ocasión para contribuir de manera significativa en el crecimiento de nuestra organización y al mismo tiempo, potenciar tu carrera profesional.
En Grupo Bafar, queremos conocerte y saber cómo puedes ser parte de nuestro equipo.
Si cumples con los requisitos mencionados y te apasiona el reclutamiento y la selección de talento, este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera.
¡Te esperamos!