**MD Consultores en Negocios**, firma que brinda Asesoría Empresarial en Materia Contable, Legal y Administrativa, está buscando **ENCARGADO ADMINISTRATIVO-RH** para integrarse al equipo.
**Sueldo**: A partir de $16,000 según aptitudes
**Requisitos**:
- Indispensable contar con mínimo 2 años en alguna de estas ramas: administración de organizaciones, Auditoria administrativa, gestión de procesos, Recursos Humanos
- Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería en Gestión Empresarial o afín (Con titulo a fin).
- Responsable
- Proactivo
- Organizado
- Facilidad para adquirir nuevos conocimientos
- Excelente presentación ejecutiva (indispensable)
- Habilidad escrita y hablada
- Asertivo(a)
- Liderazgo
- Dispuesto a aceptar retos
- Habilidad para trabajar en equipo
- Actitud positiva y de aprendizaje
**Conocimientos**
- Se priorizara a quien tenga experiência como responsable administrativo y RH
- Indispensable conocimientos sobre procesos administrativos y de Recursos Humanos.
- Conocimientos sobre procesos de captación de talento
- Indispensable habilidades de liderazgo efectivo
- Indispensable el sentido de empatía con la organización y sus miembros
- Dominio de paquetería Office (Word, Excel, Power Point)
**Actividades y responsabilidades**
- Inculcar la misión de la compañía.
- Cuidar los recursos a su disposición.
- Cumplir con los objetivos de trabajo.
- Estar capacitado de todos los temas referente a la Administración y Recursos Humanos
- Estar informado y notificar a Dirección sobre el desarrollo de las actividades asignadas, incidencias, necesidades, etc.
- Notificar al personal sobre los cambios que se presenten en la organización
- Dominar todos los procesos del Departamento.
- Garantizar que las herramientas de trabajo de todos los Departamentos se encuentren en óptimas condiciones, dando seguimiento a los reportes que se realicen.
- Coordinación administrativa de las UDN de la firma
- Atención de los requerimientos de todas las áreas y departamentos en la organización.
- Búsqueda, gestión, negociaciones y acuerdos con proveedores.
- Solución de todo tipo de necesidades administrativas, operativas, de RH que se requieran en la organización.
- Búsqueda, prospección y captación de Talento.
- Inducción a la organización a los nuevos talentos.
- Solución de necesidades, requerimientos, atención de incidencias de todos los miembros de la organización
- Capacita al personal en los distintos departamentos, para facilitarles herramientas administrativas para el mejor desempeño en cada una de sus responsabilidades.
- Solución a necesidades como herramientas de trabajo, tecnologías de la información, configuraciones especiales en equipos de computo y/o sistemas informáticos.
- Propone e implementa herramientas que ayuden a la ejecución de los procesos
- Supervisa el desempeño del factor humano
- Programa y asiste a las reuniones en relación de la administración con la Dirección
- Asesora y dar seguimiento a peticiones de Clientes internos y externos
- Aclara las dudas que puedan surgir durante la ejecución de tareas, tanto a clientes como a colaboradores
- Da seguimiento a cualquier incidencia que se presente en la organización.
- Se encarga de todo el seguimiento administrativo en la captación de nuevos clientes en los servicios que ofrece la firma
- Se encarga de la atención de requerimientos especiales de la Dirección.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $16,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial