MR WINGS es la marca comercial de Tecnología y Soluciones en alimentos una empresa del sector alimenticio que tiene líneas de productos posicionados en el mercado a nível nacional, en nuestra empresa estamos comprometidos en hacer siempre las cosas mejor y seguir siempre creciendo, por lo que buscamos personas apasionadas, proactivas y con visión.
- **Responsabilidades del puesto**:_
- Mejora los recursos humanos de la organización al planificar, implementar y evaluar las relaciones con los empleados y las políticas, programas y prácticas de recursos humanos.
- Mantiene la estructura de trabajo al actualizar los requisitos de trabajo y las descripciones de trabajo para todos los puestos.
- Prepara a los empleados para las asignaciones mediante el establecimiento y la realización de programas de orientación y capacitación.
- Administra un plan de pago mediante la realización de encuestas periódicas de pago; programar y realizar evaluaciones de trabajo; preparar presupuestos de pago; monitorear y programar acciones de pago individuales; y recomendar, planificar e implementar revisiones de la estructura salarial.
- Garantiza la planificación, el seguimiento y la evaluación de los resultados del trabajo de los empleados mediante la capacitación de gerentes para entrenar y disciplinar a los empleados; programar conferencias de gestión con los empleados; escuchar y resolver las quejas de los empleados; y asesorar a los empleados y supervisores.
- Implementa programas de beneficios para empleados e informa a los empleados sobre los beneficios mediante el estudio y la evaluación de las necesidades y tendencias de los beneficios; recomendar programas de beneficios a la gerencia; dirigir el procesamiento de reclamos de beneficios; obtención y evaluación de ofertas de contratos de beneficios; otorgar contratos de beneficios; y diseñar y conducir programas educativos sobre programas de beneficios.
- Hace cumplir las pautas de gestión al preparar, actualizar y recomendar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Conserva los registros históricos de recursos humanos mediante el diseño de un sistema de archivo y recuperación y el mantenimiento de registros pasados y actuales.
- Cultiva el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales.
- Completa los requisitos operativos de recursos humanos mediante la programación y asignación de empleados y el seguimiento de los resultados del trabajo.
- Promueve los resultados laborales del personal de recursos humanos asesorando y disciplinando a los empleados; y la planificación, seguimiento y evaluación de los resultados del trabajo.
**Habilidades**:
- Contratación, Administración de recursos humanos, administración de beneficios
- Gestión del rendimiento, Procesos de comunicación, Compensación y estructura salarial
- Ley de Empleo, Leyes contra el acoso sexual, Organización
- Manejo de Contpq Nomina y herramientas tecnológicas.
- Habilidades gerenciales (manejo de presupuesto, análisis de estados financieros, planeación estratégica, entre otras)
- Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook (e - mail).Contpai
- Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración (programas computacionales y técnicas afines al puesto).
- Conocimiento de Sistemas de Calidad y Servicio.
- Conocimiento de las leyes laborales vigentes.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura psicología o a fin
**Requisitos de educación, experiência y licencia**:
- Se requiere una licenciatura de un colegio o universidad de cuatro años o experiência laboral similar
- Más de 5 años de experiência en roles de recursos humanos progresivamente responsables
- Más de 3 años de experiência en Relaciones Laborales y Relaciones con los Empleados
- Más de 3 años de experiência en un puesto de supervisión.
**Ofrecemos**:
- Sueldo Bruto 18,000.00 a 25,000.00
- Bono de asistencia y puntualidad
- Excelente ambiente laboral.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Zona de trabajo: Balvanera - CORREGIDORA.
- Horario Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm / Sábados de 09:00 am a 12:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has trabajado como Encargado de Recursos Humanos?
¿Con cuánto personal a cargo?
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación