**1.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
Ayudar al Ingeniero de Proceso y/o al Técnico de Ingeniería responsable en llevar a cabo actividades en asignaciones especiales de trabajo, en evaluación de diseños, de procesos y evaluación de materiales.
**2.
**FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)***
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Realizar evaluación de materiales, procesos o diseños según especifique el Supervisor y hacer recomendaciones de acciones a ser realizadas.
10
Debe realizar trabajos directos con operadores de producción en prototipos y producción regular.
25
Contactar a los Ingenieros de Producto en la toma de decisiones y elaboración de sus tareas
10
Realiza pruebas utilizando equipo complejo de prueba en prototipos o producción
10
Asiste al Ingeniero en mantener los dibujos actualizados que incluye realizar ECN, DPS, DTS, Flujos de Proceso y otros tipos de reportes.
Mantener Reportes y calibración de equipo
18
Usar las herramientas manuales básicas, y fabricar unidades de prototipo más complejas, debe hacer prototipos de equipo, fixturas, y puntas de prueba.
5
Monitorear la calidad de la línea de producción y sus cantidades para mantener consistente la calidad y entregas a tiempo a nuestros clientes y reportar al Supervisor cualquier asunto que tenga que ser atendido.
Hacer sugerencias para el proceso y/o mejoras en la calidad.
10
**3.
** FUNCIONES ADICIONALES**:
**DESCRIPCION**
**% DEL TIEMPO**
Requiere viajar a Compañías hermanas o clientes para apoyar la línea de producción según sea requerido.
2
Dar apoyo a producción para mantener capacidad según sea requerido.
10
**4.
** EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO**:_Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
**Educación**: Preparatoria o equivalente
**Experiência**: _6-12 meses de experiência en posición similar (Preferentemente)_
**Entrenamiento Básico**: _Inducción (Beneficios, Políticas de la Empresa, Reglamento Interior de Trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, PPAP'S, FMEA'S, Planes de control, MSA, Auditorías internas, ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 14000, CAR's 8D's, Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba, Conocimientos básicos en sistemas de calidad, correo electrónico y Minitab, ingles 70%._
**5.
** CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES**:_ _
Relaciones interpersonales, Capacidad de rápido aprendizaje, Manejo de equipo electrónico, Manejo de Vernier, Análisis de información y datos, Comunicarse efectivamente a todos los níveles de la organización, paquetes computacionales como Word y Excel, Trabajo en equipo y para reportar avances de proyectos.
**6.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES**:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
Trabaja en asignaciones o proyectos de mediana complejidad, requiriendo de un buen juicio para resolver problemas relacionados con estas asignaciones
**7.
REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.
** **_Favor de ser especifico_
Requiere habilidad de poder estar sentado, parado, caminar, doblarse, empujar, y jalar.
Normalmente se requiere realizar actividad física de moderada a pesada.
Se requiere levantar y cargar pesos hasta de 20 kilogramos.
Se requiere el uso de bata de trabajo, zapatos y faja de seguridad.
Condiciones típicas de oficina y línea de producción con exposición a uno a mas elementos tales como el polvo, frió, calor y humedad