Entrenador

**Requisitos**:Técnico en Manufactura o afínCapacidad para usar; herramientas manuales, eléctricas y computacionales básicas.Habilidades mecánicas prácticasActitud positiva en entornos de trabajo desafiantes**Responsabilidades**:- Acepte y aplique capacitación en el trabajo para avanzar en su nível de habilidades- Adáptese a las cambiantes prioridades de trabajo- Capacidad para resolver problemas prácticos y tomar decisiones dentro de un conjunto depautas.**Habilidades**:- comunicación oral y escrita efectivas y apropiadas, incluida la escritura legible.- Trabajar con otros como parte de un equipo de alto rendimiento- Capaz de trabajar bajo supervisión limitada utilizando prácticas y/o procedimientosestandarizados- Seguir estándar / procedimientos de SPL Monterrey, y prácticas especificadas por el cliente- Microsoft office indispensable**Funciones**:- Llevar a cabo una nueva orientación para los empleados de turno asignados- Mantener conexiones con nuevos empleados para desarrollar habilidades y compromisodurante su contrato inicial.- Preparar formularios, reunir materiales y planificar para los alumnos entrantes según seanecesario para llevar a cabo la capacitación- Llevar a cabo la capacitación "fuera de línea" utilizando el trabajo estándar del instructor: entodas las áreas del proceso de producción (recorte - ensamblaje)- Entregue los certificados de capacitación de la capacitación que realiza; así como actualizar lamatriz de habilidades para cada uno.- Proporcionar capacitación a los empleados para avanzar en las habilidades- Continuar aprendiendo y avanzando en habilidades relacionadas con proporcionar capacitacióna otros