.Ningún apoyo económico por reubicación 154167 - Del.Miguel Hidalgo, Ciudad de Mexico, México**Objetivo de la posición**:**Administre los procesos de compensación (salario, bonificación o equidad) y los datos de recursos humanos que respaldan estos procesos. Busque soluciones para las solicitudes transaccionales de los clientes de recursos humanos. Revise los datos transaccionales de recursos humanos y entregue informes a grupos de clientes. Ejecutar informes normativos y de cumplimiento.****Hablemos de principales responsabilidades**:- **Apoyar la ejecución oportuna de los procesos anuales de salario, bonificación o equidad con atención a la experiência del cliente y las expectativas de SLA**- ** Procesar los cambios en los datos de compensación en los sistemas de recursos humanos relacionados con el proceso de compensación admitido, incluida la documentación relevante**- ** Auditar transacciones completadas**- ** Ejecutar actividades relacionadas con el cumplimiento**- ** Generar informes ad hoc**- ** Llevar a cabo actividades y procesos de administración de compensación y seguir todas las políticas y procedimientos de operaciones de recursos humanos para garantizar un apoyo efectivo al cliente**- ** Investigue, analice y resuelva problemas de compensación o consultas escaladas por CBS HR**- ** Ejecute informes de modelos de planes de incentivos y envíelos a Compensations Communities of HR Expertise (COHRE) para su aprobación.**- ** Evaluar aumentos salariales anuales, aumentos especiales de mercado, ajustes anuales de estructura, etc. para asegurar que estén dentro de las pautas.**- ** Preparar informes para Compensación COHRE para todas las fases del proceso de revisión y aprobación de compensación**- ** Validar el cumplimiento y la precisión de las políticas**- ** Asegúrese de que se reciban todos los documentos y aprobaciones necesarios y que la información se ingrese con precisión en los sistemas de compensación**- ** Apoyar la gestión e implementación de tecnologías de recursos humanos, incluidos SAP y SuccessFactors**- ** Responsable del proceso de presentación de Encuestas de Compensación****¿Qué necesitas para aplicar?**- **Grado de Licenciatura**- ** Inglés Avanzado**- ** Al menos 2 años de experiência en Compensaciones**- ** Experiência en bonos (Deseable)**- ** Certificación de compensación. (Deseable)**- ** Nível de Excel y/o Google Sheets Intermedio**- ** Experiência con los módulos de Compensación y Pago Variable de SuccessFactors y SAP (Deseable)**LI-HybridEmpleador con Igualdad de Oportunidades¿Estás interesado en trabajar para Colgate Palmolive?Puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un currículo. Las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección. Conviértete en parte de nuestro equipo. Esperamos recibir tu solicitud pronto