**Descripción del puesto**:Administrar los servicios de infraestructura de la tecnología de la información que mantienen la operación de la compañía, ejecutar requerimientos de control de cambios en aplicaciones e infraestructura tecnológica, así como innovar e implementar mejoras sobre las diferentes soluciones y procesos de infraestructura- Asegurar el cumplimiento y ejecución de los respaldos a través de las diferentes herramientas para asegurar un punto de recuperación en caso de fallas o pérdida de información- Seguimiento de las políticas de seguridad de la empresa y mantenimiento del hardware/software actualizado, a través de políticas y auditorias internas para cumplir los requerimientos de auditorias externas y garantías de proveedores, en caso de un desperfecto.- Proveer y administrar la infraestructura virtual/física y/o de almacenamiento para abastecer a los distintos departamentos y tiendas de la empresa- Llevar el control de actividades que se realizan en los centros de datos, a través de procesos y políticas, para mantener la disponibilidad de los servicios.- Implementar nuevas arquitecturas a través de nuevas tecnologías, o ya existentes, con el objetivo de mejorar los servicios que se entregan a la compañía**Requisitos**:- Licenciatura o Ingeniería afín a Sistemas- 4 años con responsabilidad afín al perfil- Infraestructura Tecnológica de Centro de Datos (UPS, Planta de Energía, Cableado Estructurado)- Conocimientos en la operación de Infraestructura de servidores (DELL/HPE)- Conocimientos de sistemas operativos Linux/Windows- Conocimientos de virtualización de infraestructura (vmware)- Conocimientos de tecnologías de respaldos (Veeam)- Conocimientos de almacenamiento centralizado (SAN)- Conocimientos básicos de la operación con certificados- Conocimientos básicos de servicios DNS- Conocimientos básicos de bases de datos Oracle/SQL Server- Conocimientos básicos de redes.- .**Beneficios**:Contratación 100% nominalContratación de planta NO PROYECTOSueldo según aptitudes y experiênciaPrestaciones de ley y superiores:- 15 días de aguinaldo- Gratificacion navideña- Bono anual- Vales de despensa y Vales de comida- Prima vacacional 50%- Vacaciones de ley (12 días)+3 días personales- Fondo de ahorro 10%- Seguro de vida- Club Salud familiar- Plan de pensiones- Caja de ahorro- Apoyos adicionales (Gastos funerarios y PAS)