**Objetivo General**:- Es el responsable de mantener un clima laboral estable, mediante la oportuna atención al personal en toda ocasión que asi lo soliciten.- Estableciendo una permanente comunicación con los empleados y vigilando en todo momento el cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo.**Educación / conocimiento requerido**:- Licenciatura terminada (Psicología, LAE, Trabajo Social, etc)- Experiência / conocimientos requeridos:- Experiência en la posición (mínimo 3 años)- Inglés (75%+ escrito y hablado)- Conocimiento de Sistema Tress- Conocimiento de paquete MS (Excel, Word, pwpt.)- Atención al cliente- Conocimiento en la LFT / RIT**Funciones esenciales de la posición**:- Atención y apoyo a los empleados(as)- Proceso de contratación (atención a nuevos ingresos, otorgar documentos de alta, dar de alta en Sistema Tress, impresión y entregas de gafete, entregas de tarjeta de nómina y tarjeta de vales).- Servicios al personal como cartas, manejo de reportes, información general (vacaciones, nomina, ahorro, prestaciones, etc).- Altas y bajas en sistema de GMM, entrega de polizas de GMM.**Actividades claves de la posición**:- Avisos informativos al personal- Manejo de prenómina- Administración del HeadCount por departamento- Archivar documentación- Control de expedientes- Planeación y apoyo de eventos- Actualización de datos del seguro de vida- Análisis y concentración de información- Reclutamiento de practicantes (publicación de vacante en las diferentes universidades, citar a entrevista, otorga documentos de alta, dar de alta en la base de datos de prácticas y entrega de gafete y tarjeta de beca).- Administración y control de la base de datos de practicantes (corrección de checadas para el pago de la beca, bajas al término de la práctica, prenómina).- Servicios al personal (cartas de trabajo, reportes, vacaciones, nomina, ahorro, prestaciones, etc).- Administración de Gastos Médicos menores (formatos de solicitud de reembolso, verificación datos, seguimiento al finiquito, recaudacion de firma del empleado y entrega a nominas para pago de reembolso).- Atiende renuncias y captura bajas en sistema tres y envía IDSE- Semanalmente envía movimientos de modificación de salario a quien corresponda para aviso ante el imss.- Reembolsos de beca familiar de gerentes- Reembolso de ayuda por defunción de familiar directo- Manejo de requisiciones- Control de home office**Job Types**: Full-time, Permanent**Salary**: $1.00 - $2.00 per month**Education**:- Bachelor's (preferred)**Experience**:- Recursos Humanos: 3 years (preferred)**Language**:- Inglés Intermedio - Avanzado (preferred)