Grupo Tress Internacional, líderes en Desarrollo de Software para la administración de Recursos Humanos, con más de 30 años en el mercado.El Especialista en Desempeño tiene la labor de impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros líderes y colaboradores a través de modelos de desempeño efectivos.ResponsabilidadesAsegurar la mejor Experiencia de los Líderes y Colaboradores a través de los modelos de desempeño y desarrollo, brindando un servicio accesible, personalizado, efectivo y de valor.Guiar y retroalimentar a los líderes en su seguimiento oportuno a la integración, evaluación, retroalimentación y desarrollo de sus equipos.Gestionar los modelos de desempeño y desarrollo, buscando estar alineados en todo momento a la cultura y necesidades actuales de la empresa, y que aporten a la toma de decisiones en otros procesos de gestión de capital humano.Identificar áreas de oportunidad en los modelos de desempeño y desarrollo, y proponer iniciativas/proyectos al Coordinador de Capital Humano que lleven a la mejora continua de los mismos.Recopilar, analizar e interpretar información de desempeño y desarrollo de los líderes y de los colaboradores, así como proponer acciones que lleven a reconocer a colaboradores con alto desempeño y a la mejora de colaboradores con bajo desempeño.Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información de desempeño y capacitación en las plataformas establecidas.Diseñar, actualizar y compartir herramientas y recursos de evaluaciones de desempeño, así como de capacitación y desarrollo para los líderes y colaboradores.Conocimientos sólidos de:Excel AvanzadoHerramientas para presentacionesDiseño y gestión de planes de integración, desarrollo y crecimientoModelo de competenciasDetección de Necesidades de Capacitación (DNC)Metodologías de Objetivos (KPI's, OKR's, SMART)Diseño y gestión de Evaluaciones de desempeñoDescripciones de puestoValuación de puestosHabilidades:Inglés Intermedio (oral y escrito)Excelente comunicación oral y escrita en todos los nivelesAdministración de proyectosDetección de riesgos y Solución de problemasConfidencialidad de informaciónProactivo y autodirigidoPensamiento crítico y analíticoMejora continuaHabilidad para enseñar y retroalimentarRequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaConocimientos: Recursos HumanosPalabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador#J-18808-Ljbffr