Especialista Jr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.- Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.- Seguimiento e investigaciones de casos laborales.- Resolución de conflictos.- Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.- Capacitación a líderes de área en temas laborales.- Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.- Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.- Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.- Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.- Seguimiento a procedimientos y políticas del área.- Actualización de métricos del área.Experiência y requisitos**PERFIL DEL PUESTO**- Disponibilidad de horario- Formación académica: Lic. en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.- Experiência: 2 años en puesto similar. -Inglés: Deseable**CONOCIMIENTOS**- Clima laboral- Clima Organizacional- Compensaciones -Relaciones laborales- Resolución de conflictos- Paquetería Office (Word, Excel, Power point, Outlook) -Sistema TRESS.**HABILIDADES**- Comunicación asertiva- Negociación- Toma de decisiones- Inteligencia emocionalBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- Gastos medicos mayores**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Variable- Rotativo**Estudios** Carrera con título profesional**Disponibilidad p. viajar** No