Descripción y detalle de las actividades
- Es responsable de evaluar, desplegar, ejecutar y mantener los programas de capacitación y adiestramiento.
Apegarse a los cumplimientos de los sistemas de gestión.
- Responsable de la identificación de necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización (DNC).
- Responsable de desarrollar el Plan Anual de Entrenamiento
- Participa en el desarrollo de los planes de carrera del personal
- Realiza la búsqueda de proveedores de capacitación de acuerdo a las necesidades de capacitación de la organización.
- Establece y da seguimiento a convenios de colaboración con diferentes instituciones educativas de la localidad.
- Realiza las matrices de habilidades de los diferentes puestos, así como el diseño de plan de carrera.
- Verifica que los planes de capacitación sean registrados en las bases de datos de la empresa, así como que se cumplan en tiempo y forma de acuerdo al calendario.
- Verifica la efectividad del entrenamiento
- Actualización de las descripciones de puesto existentes en la organización en conjunto con el área de Recursos Humanos con el objetivo de actualizar la matriz de cada puesto
- Responsable de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como la actualización de la presentación.
- Apoyo en eventos de reconocimiento y capacitación.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Ingenieria o carrera afin.
- Mínimo 3 años de experiência en el puesto o un puesto similar.
- Experiência en Detección de Necesidades de Capacitación
- Tramites y procesos de cumplimiento legal
- Excelentes habilidades de comunicación en todos los níveles
- Manejo de paqueteria Office y Canva
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No