Generadorista

Manejo de Conflictos y Resolución de Problemas Laborales.Asegurarse que se cumplan las políticas internas (Código de Vestimenta).Evaluación para planes de carrera.Realizar cultura de ambiente de trabajo positivo y productivo.Validación de nuevos ingresos en las diferentes unidades.Validación y envío de bajas en las diferentes unidades.Bienvenida de nuevos ingresos.Impartir inducción a los nuevos ingresos.Dar a leer y firmar los siguientes formatos a los nuevos ingresos (Código de Vestimenta, Reglamento Interno y Num de Atención a Empleados).Recolección de documentos (Actas Administrativas, Ajuste de Sueldos, Vacaciones, Psg, Req.Prs.
).Entrega de expedientes espejo a cada unidad.Reclutar y seleccionar posibles candidatos.Aplicación de evaluaciones psicométricas a candidatos.Revisión de documentos requeridos para expediente.Explicar la oferta laboral.#J-18808-Ljbffr