Generalista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**Descripción**Encargada de apoyar en los planes y programas de administración de personal a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.**Funciones**1.
Integrar y resguardar los expedientes y demás documentación del área2.
Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones3.
Realizar procesos de reclutamiento y verificar las referencias de los aspirantes4.
Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique5.
Atender y brindar información sobre tramites de interés del personal de la institución6.
Apoyar en el control de vacaciones del personal7.
Control de nómina (pre-nómina, incidencias, descuentos, etc.)8.
Apoyar en la gestión de tramites administrativos que se requieran**Ofrecemos**:- $10,000 MX netos mensuales- Prestaciones de ley- Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm- Viernes 8:00 am a 3:00 pm- 1 hora de comida- Seguro de Gastos Médicos MayoresTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $10,000.00 al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Teléfono de la empresa- Trabajo desde casa- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono anual- Bono de asistencia- Bono de productividadTipo de jornada:- Diurno- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Ejecución de Nómina: 2 años (Obligatorio)- Generalista de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Apoyo Administrativo

Apoyo administrativo **Requisitos**: *Conocimientos básicos en computación y paquetería Office. *Conocimientos básicos en contabilidad. *Experiência mínima ...


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_**REQUISITOS**:_ - Licenciatura en administración, contabilidad o afín. - Experiência de 3 años en puesto similar. - Conocimiento en sistema TRESS y timbrad...


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2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc. 5. Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio...


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